
Problems
採用にこんなお悩みありませんか?
求 人情報サイトだけでは
自社の魅力が伝えきれない
求人情報サイトの掲載エリアには限りがあり、自社の魅力を伝えるには不十分です。

Problem01
予算がなくて
採用サイトが作れない
インタビュー取材&撮影を含めての採⽤サイト制作にかかる費⽤は、⼀般的に150万円以上かかります。
Problem02

採用サイトを
管理するのが大変
サイトは一度作ったら終わりではありません。日々更新し、サイトを育てていくことが重要です。

Problem03
貴社の採用課題の解決につながる
採用サイトをまるっと作成いたします!

採用力の強化
企業の採用課題を把握し戦略立案。
求職者が求めるコンテンツを設計し、採用力の強化に繋がる採用サイトを制作。

低価格
80万円からはじめられる!ノーコードツールで制作するため、低コストで採用サイトを制作することが可能。高い費用対効果を発揮します。サイトの規模に応じたオプションもご用意。

スピーディな制作
最短1ヵ月で納品!
採用時期を逃さないスピーディな制作。

運用・保守
納品後の採用サイトの修正や、セキュリティメンテナンスをしっかりサポート。月額3,000円(税抜)より承ります。
※今なら3ヶ月間無料

Indeed×Googleしごと検索
Indeed、Googleしごと検索の掲載ルールに準拠した構成にすることで採用サイトとの掲載連動を可能とします。
※掲載先の審査により判断されますので、掲載を保証するものではございません。

取材・撮影を一貫対応
採用に強みを持ったライター・カメラマンとクリエイティブチームを組み、社員インタビュー取材や文章作成を一貫して対応。

セルフなサイト更新
採用サイトにある「新着情報」「ブログ」を管理できるシステムを搭載。
自社で簡単・自由に更新が可能です。

スマートフォン対応
レイアウトや文字の大きさ、画像サイズ、余白、行間などを調整し、スマートフォンでも快適に採用サイトが閲覧できるよう最適化。

採用に必要なページを網羅
企業への理解や共感とともに志望動機を深めていくための、社員インタビューや企業理念といった採用サイトには欠かせないコンテンツをご提供。
Features
まるっとメイクでつくる採用サイトの特徴
Reasons
まるっとメイクが選ばれる理由

01
数々の採用サイトを手掛けた実績から、採用サイト成功パターンのノウハウを蓄積し、フォーマット化しています。これにより低コスト&スピーディに効果のある採用サイトの制作が可能です。
低コストではじめやすい、
費用対効果の高い採用サイト制作

02
まるっとメイクの提供元である株式会社サマー・スノウは、採用サイトだけなく、企業サイトやプロモーションサイトなど多数のWeb制作を手掛けているため、最新のWebトレンドを活かしたクオリティの高い採用サイトを提供いたします。
Web制作のプロ集団だからこそできる、
高クオリティな採用サイト

03
まるっとメイクではディレクターが窓口となり、デザイナーからエンジニアとすべて自社スタッフで制作を行うためワンストップでサービスを提供できます。
また、ライター・カメラマンも存在するため、本来別料金となりやすい取材撮影費も制作費にまるっとコミコミで対応が可能です。
コンテンツ設計、レイアウトデザイン、
取材撮影まで、一気通貫した自社制作体制

04
コンテンツ設計やレイアウト、デザインなど各工程ごとにきちんと合意をいただきながら進めるため、お客様のご要望を逃さない安心感のある制作フローで採用サイト制作を進めます。
各工程ごとに合意をいただきながら、
正確な進行、安心感のある制作フロー
Reasons
知ってますか?
採用サイトの重要性
採用サイトって本当に必要?



求職者のほとんどが、採用サイトを見て判断しています
求職者の約8割が採用サイトを閲覧しており、採用サイトを通じて実際に働いている社員の声や働き方、会社の風土など、求人情報サイトや募集要項だけではわからない詳細な情報を求める傾向があります。
採用サイトは今や企業の採用活動において必要不可欠なものになっています。
企業サイトがあれば十分では?


企業サイトだけでは求職者に魅力が伝わりづらいです
企業サイトと採用サイトではターゲットだけでなく、目的や掲載内容などさまざまな違いがあります。近年の求職者は、コーポレートサイトではなく、採用サイトを見て応募を決めているといわれています。
コーポレートサイトとは独立して存在し、求職者に必要な情報のみを的確に伝えられる採用サイトは、求職者にとって利用しやすいサイトとなり、応募にもつながりやすくなります。
企業サイトと採用サイトの違い

企業の公式サイト
一般消費者・取引先・株式に向けた情報発信
事業内容 / 製品情報 / IR情報 /
実績紹介 / お客様の声 / 会社概要 / など

リクルートサイト
求職者に向けた情報発信
働く魅力 / 事業内容 / キャリアについて /
経営者の人柄や想い / 社員の声 /
社内の雰囲気 / 福利厚生 / など
独立した採用サイトは、
その他様々なメリットがあります
Merit01

自社の魅力を
自由にアピールできる
Merit03

様々な採用方 法と
組み合わせることができる
Merit02

入社後のミスマッチを
防ぐことができる
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